NOTRE VISION

La qualité par principe

Energie et enthousiasme

Ce sont notre énergie et notre enthousiasme qui font au quotidien notre différence. Facteur de richesse et de créativité, cet enthousiasme stimule la recherche des potentiels de chacun.

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Leadership et esprit d’équipe

Travailler chez AGORA Finance, c’est vouloir relever sans cesse des défis. En équipe surtout, afin de construire ensemble les solutions qui assureront à nos clients un succès durable.

Intégrité, respect et qualité

Notre signature, fait intervenir des notions fortes indispensables à tous nos métiers : le respect, l’intégrité et la qualité. Des valeurs que nous voulons partager chaque jour.

NOTRE VISION

Aider nos clients, collaborateurs et les acteurs de la société à concrétiser leurs potentiels.

Nous mettons au service de leur développement nos compétences, notre souci de la qualité et les valeurs qui nous animent.

ENVOYER MA CANDIDATURE

Directeur(rice) d’agence

Profil :

> Un esprit d’entreprise

> Une expérience de la vente

> Un bon relationnel

> Le respect d’un cadre juridique et financier

En relation directe avec les associés vous motiverez les consultant(e)s afin qu’ils réalisent leurs objectifs. Vous serez aussi responsable de la qualité des prestations offertes par AGORA Finance à ses clients, ainsi que de l’application des méthodes de conseil. 

Exemplaire dans l’activité de consultant(e) et charismatique, vous désirez vous investir à 100% dans une structure en très forte croissance pour devenir associé(e) au sein de votre agence.

Consultant(e) en Gestion Privée

> H/F, senior, diplômé(e)s (bac +4/+ 5)

> Une expérience probante de la vente de solutions haut de gamme,

> Une présentation parfaite 

> Vous êtes des plus ambitieux(se)

> Grâce à vos performances vous pourrez évoluer au sein d’un cabinet de conseil exigeant mais convivial.

> Le respect d’un cadre juridique et financier

Consultant(e) commercial(e) senior et/ou confirmé(e), indépendant(e) chargé(e) du développement d’un portefeuille de clients, vous disposerez de rendez-vous fournis, ainsi que d’une formation complète et progressive à nos métiers. 

La très forte croissance de notre cabinet de conseil nous permet de vous faire évoluer à des postes de management et même d’envisager par la suite d’être associé(e) dans notre groupe, selon vos qualités, votre engagement, vos résultats et votre profil. 

Rémunération : De 30 à 70 K € de rémunération en fonction de votre profil et de vos résultats.

Alternance en gestion de patrimoine

> De formation BAC +5, enthousiaste, travailleur(se), rigoureux(se), organisé(e) et proactif(ve), vous aimez relever les challenges. Vous justifiez d’une première expérience dans le milieu financier ou immobilier?

> Alternance rémunérée + bonus 

> Durée : 1 à 2 ans 

> Rythme de l’alternance : 3 semaines / 1 semaine école

> Avantage : Ambiance de travail motivante, formation continue, missions annexes

ATTENTION LES CANDIDATURES SERONT OUVERTES A PARTIR DE JANVIER 2023 POUR UN DEBUT DE STAGE EN SEPTEMBRE 2023

Vous recherchez un stage rémunéré et enrichissant ?

AGORA finance est un cabinet de gestion privée engagé dans l’investissement socialement responsable. 

AGORA Finance est à la recherche de son futur alternant en gestion de patrimoine afin d’assister les conseillers en gestion privée.

Vos missions :

  • Développement de portefeuille
  • Rendez-vous clients
  • Elaboration de stratégies patrimoniales
  • Sélection de solutions d’investissement ISR 
  • Suivi et gestion des dossiers
  • Mise à jour des informations patrimoniales juridiques et fiscales

Stagiaire en Ressource Humaine

> Profil : formation BAC +4 / +5, type Ecole de commerce et / ou Master RH. Enthousiaste, travailleur(se), vous avez une bonne élocution et êtes persuasif(ve)

> Stage rémunéré

> Durée 5 mois minimum

> Avantages : Ambiance de travail motivante, formation, autonomie de travail.

 

 

Vous recherchez un stage pour recruter de nouveaux talents ?

AGORA finance est un cabinet de gestion privée engagé dans l’investissement responsable. Vous serez en charge du recrutement de l’ensemble des nouveaux collaborateurs (consultants, conseillers, stagiaires, alternants) et contribuerez activement à l’intégration de nos futurs talents. Vos missions :

  • diffusion d’annonces sur différents supports
  • La recherche des candidats : sourcing sur différents supports et approche directe
  • Le ciblage, l’identification, le démarchage et la qualification des candidats potentiels par téléphone
  • Les relations écoles
  • Le développement de la marque employeur : communication, réflexion sur de nouvelles actions à mener
  • La planification et réalisation des entretiens